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职场中哪些行为是需要避免的?
2023-01-19

每位在职场奋斗的工作者,一定都曾听过或目睹许多“怪人行径”,这些行为往往让人难以忍受,然后敬而远之。蛋壳就业规划平台告诉大家,在我们工作或是待人处事上,哪些行为会对自己职业生涯造成无法挽回的影响。

绝大多数的企业,都会把员工的“诚信”或“道德”这类的条件,列为选才的第一优先。虽然许多谎言刚开始时都是出于善意,却会被持续流传直到被拆穿的那一刻,中间辗转经过了许多人转述,即使当初再有道理的善意,也早已不复存在。

我们一定都有这种经验:开会、聚餐时,大家开始聊起某位不在场同事的八卦,而八卦的内容,又经常是这位同事所犯的过错或糗事。这样的行为绝对非常让人讨厌,聪明的人,一定是离爱八卦的人越远越好。

很少有人会希望,在工作中听到有人抱怨他们多不喜欢自己的工作。这样的人,会让负面情绪在团队中蔓延,通常,主管也都会特别爱修理这种整天把抱怨挂在嘴上的部属,因为他们是团队士气最大的杀手。

情绪失控是EQ偏低的一种表现,而且是让自己被炒鱿鱼的一种简单方法。只要你表现出那种不稳定,人们就会质疑:你是否值得信赖,并适合待在团队。向任何人发飙,不管他们是否“活该”,最终都会给自己带来灾难。

我们都曾有过那种恨得牙痒痒的感觉,尤其是发现别人剽窃自己的创意时。把别人的功劳据为己有(无论这功劳有多小),都会给人一种自私自利、一事无成的印象。